foto4Sea cual sea tu naturaleza, si eres una corporación puedes implementar la mediación como herramienta de gestión interna de los conflictos que en tu entidad se generen.

Desde el Departamento de Recursos Humanos o desde el propio Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, tu personal puede estar preparado para afrontar el conflicto desde una dinámica práctica, dialogante y cooperadora.

El conflicto es ineludible, gestionarlo con la herramienta adecuada es la fórmula más eficaz con la que puede contar una organización.